Неділя, 29 Листопада, 2020

Що готує для українців новий Трудовий кодекс

Ініціатива мера Тернополя: реформування транспортної системи міста

Кожного року за ініціативи Тернопільської міської ради в місті з’являється чимало поліпшень. Одним з найбільш позитивних нововведень є реформування транспорту та введення електронного квитка....

Сергій Надал – найвідповідальніший мер Тернополя

Ось уже 10 років Сергій Надал очолює Тернопільську міську раду. За цей час його робота отримала як чимало схвальних відгуків тернополян, так і багато...

Віктор Ющенко і Тернопіль

Життя Віктора Ющенко – третього президента України тісно пов’язане з Тернополем. Адже саме тут пройшли його студентські роки та навчання в університеті. Повідомляє «Yes-Ternopil». Навчання...

Виборча система на Тернопільщині в 20 столітті

З кожним десятиліттям в Тернопільській області трансформувалася виборча система, яка з часом перетворилася в сучасну, таку як ми її знаємо. Повідомляє «Yes-Ternopil». Вибори на Тернопільщині...

Вже в вересні розпочне роботу оновлений парламент. Ймовірно, що в скорому часі українці отримають новий Трудовий кодекс. Повідомляє «Ternopil.yes».

Законопроект вже декілька років знаходиться на розгляді у Верховній Раді, чекаючи своєї черги. Адже чинний кодекс прийнятий ще за часів радянської влади і потребує суттєвого оновлення відповідно до сучасних ринкових умов праці.

Новий Трудовий кодекс пропонує збільшити тривалість щорічної відпустки та розширює перелік підстав для звільнення працівника. Найбільш очікуваним нововведенням є збільшення щорічної відпустки, яка на сьогодні становить 24 календарних дні. Лише окремі категорії працівників мають збільшену відпустку. Законопроект передбачає тривалість щорічної відпустки 28 календарних днів. 

Також вперше на законодавчому рівні врегулюють дистанційну роботу, яка останнім часом набуває все більшої популярності серед працівників, які прагнуть вдало поєднувати сім’ю та роботу. Так, при укладенні трудового договору роботодавець з працівником може обговорити можливість праці вдома, якщо робоче місце відповідатиме вимогам охорони праці та пожежній безпеці.

Законодавець розширив причини, через які працівник може втратити своє робоче місце. Зокрема, відтепер розірвати трудовий договір можуть через незадовільний стан здоров’я та у зв’язку з розголошенням комерційної таємниці.

В той же час оновлений Трудовий кодекс більше захищатиме права вагітних жінок. В документі чітко описана норма, яка забороняє використовувати понаднормово та в нічний час працю жінок, що чекають на малюка. В той же час роботодавцю дозволять звільняти жінок від роботи на час проходження медичних обстежень, зберігаючи за ними зарплату.

Якщо ж працівника прийнято лише на випробувальний термін, роботодавця зобов’яжуть повідомити працівника про непроходження випробувального терміну не пізніше ніж за три дні до звільнення.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Голоси під час виборів у Бучацькому районі надходили з-за кордону

На місцевих виборах у місті Бучач виявили фальсифікацію. Про це повідомила представниця «Опори» Ольга Мазаєва. Порушники повинні відповідати за подібні дії у...

Депутат з Тернопільщини відмовився від нових обов’язків

Новообраний депутат партії «За майбутнє» відмовляється від депутатського мандату. Іван Чайківський переконує, що прийняв непросте і водночас важливе для себе рішення. Далі...

Відомі політики з Тернопільщини

Тернопільська область багата на відомих політичних діячів, які отримували посади як в міністерствах, так і ставали народними депутатами України. Повідомляє «Yes-Ternopil».

У Верховній Раді прислухалися до позиції мера Тернополя

Народні обранці  визнали, що мер Тернополя Сергій Надал мав рацію, коли відмовився від жорсткого карантину ще влітку. Повідомляє «Yes-Ternopil» з посиланням на...

В Тернополі попрощалися з легендарним народним депутатом

17 листопада в Тернополі провели церемонію прощання з відомим народним депутатом з Тернопільщини Володимиром Володимировичем Колінцем. Повідомляє «Yes-Ternopil». Усе...